Celstraffen onder de 2 jaar effectief uitgevoerd en verplichte taaltest voor nieuwkomers.
September is het einde van de zomer en tegelijk een soort van nieuwjaar. Iedereen keert terug uit vakantie en neemt de oude vertrouwde draad weer op. September is traditiegetrouw ook het startschot voor nieuwe wetten en regels. Het is deze keer niet anders, en sommige nieuwe regels zijn behoorlijk ingrijpend. Een overzicht:
Onderwijs.
Alle Vlaamse leerlingen moeten op vier momenten in hun schoolcarrière een centrale toets voor Nederlands en Wiskunde afleggen. Dat gebeurt in het vierde leerjaar, het zesde leerjaar, het tweede jaar secundair en het zesde jaar secundair.
Een nieuw leersteundecreet met 46 leersteuncentra wordt ingevoerd, om het gewoon onderwijs te steunen. Het M-decreet wordt vervangen door “een echt begeleidingsdecreet voor kinderen met zorgnoden én hun leerkrachten”.
Leraren die inbreuken melden zijn beter beschermd tegen represailles. Elke school, academie of centrum moet een intern kanaal hebben om inbreuken te melden.
Onderwijspersoneel heeft recht op vijf dagen onbetaald zorgverlof.
Scholen mogen de bestaande personeelswetgeving loslaten om lerarentekort aan te pakken, en mogen gaan experimenteren met nieuwe formules om leraren aan te trekken.
Justitie
Vanaf september worden ook de korte celstraffen tussen 6 maanden en 2 jaar effectief uitgevoerd. Sinds september vorig jaar worden de celstraffen tussen 2 en 3 jaar effectief uitgevoerd, vanaf 1 september 2023 zal dat ook zo zijn voor straffen onder de 2 jaar. Straffen onder de 6 maanden wil Van Quickenborne afschaffen.
Inburgeraars.
Anderstalige nieuwkomers moeten vanaf september een verplichte gestandaardiseerde taaltest afleggen. De test kost 180 euro en het resultaat heeft juridische gevolgen. Zo bepaalt ze onder meer mee of iemand recht heeft op een sociale huurwoning.
“Competentiebalans” voor jonge werkzoekenden in Brussel.
Brusselaars die jonger dan 30 jaar zijn, zullen vanaf 1 september worden beoordeeld op hun professionele, taalkundige en digitale vaardigheden. Een ‘competentiebalans’ heet het met een duur woord. De Brusselse overheid wil hiermee te weten komen of de vaardigheden van de Brusselaars zin afgestemd op de behoeften van de arbeidsmarkt.
