Te vroeg is ook te veel: rechtbank geeft werkgever gelijk.
Er zijn mensen die te laat komen, er zijn mensen die net op tijd komen. En dan is er María. 22 jaar, Spaans bloed, en een aangeboren talent om altijd te vroeg te zijn. Tussen 6.45 en 7.00 uur stond ze al op de werkvloer. Dat is bijna 40 minuten vóór de officiële start van haar shift. Het bedrijf was not amused.
Sinds 2023 kreeg María herhaaldelijk te horen: “Niet voor 7.30 uur binnenstappen.” Maar María, zij luisterde niet. Ze klokte in, keek rond en dacht: no problemos alles prima. Haar baas vond het te gek voor woorden.” Uiteindelijk werd María op staande voet ontslagen. Reden? “Ernstig wangedrag.” Te vroeg verschijnen is blijkbaar een overtreding, vooral als het betekent dat er nog niets te doen is. Was dat haar ‘misdaad’ misschine: niets doen?
De rechtbank wikte en woog. Stiptheid op zich? Geen probleem. Maar koppig weigeren om zich aan de regels te houden? Dat was genoeg voor een c4. María is nu een waarschuwing voor alle overijverige vroege vogels. Let op: punctualiteit kan je kop kosten.
"Maria, Maria, ik hou van jou. Voor jou sta ik uren in de kou."
(Foto: AI/P-magazine/grok)
