Moeten genderneutrale awards herbekeken worden?
Sinds twee jaar zijn de Ensors genderneutraal. Dat wil zeggen dat er geen aparte Ensors meer zijn voor acteurs en actrices, alle acteursprestaties worden samen beoordeeld. Er zijn dus geen aparte categorieën meer voor beste acteur/beste actrice, wel voor beste vertolking. Maar deze ‘ontwaakte’ verandering zorgt voor een probleempje. Zijn vrouwen dan toch anders dan mannen?
Vooruitgang vergt tijd
In de schijnwerpers van de Ensors stond zaterdagavond een opvallende afwezige: de dames. Ondanks nominaties voor Pommelien Thijs, Marie Vinck en Ruth Becquart, ging de prijs telkens naar een man. En dit is niet de eerste keer dat de vrouwen de klos zijn sinds de awards in 2022 genderneutraal werden. Een keuze waar de organisatie stug achter blijft staan, ondanks de oplopende kritiek. "Vooruitgang vergt nu eenmaal tijd," aldus het weerwoord.
“Drie jaar en slechts twee keer zijn we goed genoeg?”
Het lijkt er sterk op dat de Ensors een nieuwe trend zetten na 'OscarsSoWhite': 'EnsorsSoMale'. Sinds de beslissing van de organisatie drie jaar geleden om voor genderneutrale awards te kiezen, werden slechts twee vrouwen bekroond - Maaike Cafmeyer en Joke Emmers. Dit frustreerde veel aanwezige vrouwen in het Kursaal van Oostende. "Drie jaar en slechts twee keer zijn we goed genoeg? Dat kan toch niet," was de overheersende mening.
Het zal toch niet aan het niet-genderneutraal beeldje liggen zeker?
Hoe zou dat nu toch komen?
De organisatie van de Ensors leek nochtans voor evenwicht te zorgen tussen de kanshebbers. Twintig genomineerden verdeeld tussen mannen en vrouwen in vier categorieën, maar bij de uitreiking verdween die balans als sneeuw voor de zon. '1985'-acteurs Aimé Claeys en Tom Vermeir wonnen in de serie-categorie, terwijl 'Wil'-sterren Stef Aerts en Jan Bijvoet de filmprijzen in de wacht sleepten. Dat hun overwinning gevoelig ligt, beseffen Claeys en Aerts maar al te goed. "Er zijn evenveel vrouwen die het even hard verdienen om zo'n prijs te winnen," erkende Claeys.
Perfecte gelijkheid
De kritiek op het huidige systeem van genderneutrale awards zwelt aan, vooral in het licht van de ongelijke uitkomsten. "De genderneutraliteit schiet zijn doel voorbij," oordeelt Aerts. Bij de organisatie begrijpen ze de vragen, maar blijven ze vastberaden. "Vooruitgang vergt tijd," klinkt het bij voorzitter Wim Vanseveren. "Ons huidige systeem leidt wél tot perfecte gelijkheid in de nominaties: tien mannen tegenover tien vrouwen."
Of de gebrekkige diversiteit te wijten is aan de academie zelf, blijft voor Vanseveren een vraag. "We gaan dat analyseren en, indien nodig, verbeteren," belooft hij. Toch blijft de kritiek op het gebrek aan erkenning voor vrouwen binnen de filmindustrie onverminderd aanhouden, waarbij de Ensors een pijnlijk voorbeeld vormen van de voortdurende strijd om gelijkheid.
Het zal toch niet aan het niet-genderneutraal beeldje liggen zeker?
