Duizenden leerkrachten die onbetaald verlof namen, krijgen minder pensioen dan beloofd.
In 2017 besloot de Vlaamse regering om de verlofstelsels van leerkrachten te herzien. Tot dan bestonden er drie systemen voor ‘verlof voor verminderde prestaties’ (VVP), een systeem in het onderwijs waarmee je onbetaald verlof kan opnemen, zonder dat er een gat in je pensioenloopbaan komt. Je kon, bijvoorbeeld, twee dagen per week thuis blijven om voor de kinderen te zorgen, zonder dat dat later gevolgen zou hebben voor je pensioen.
“Om te vermijden dat mensen die het nieuwe VVP opnamen minder pensioen zouden krijgen, moest dat ook technisch aangepast worden door de pensioendienst”, zegt Marianne Coopman van vakbond COV in ‘Het Nieuwsblad’. “Toenmalig onderwijsminister Hilde Crevits(CD&V) beloofde dat alles in orde zou komen en stuurde een brief naar pensioenminister Daniel Bacquelaine (MR).”
Maar het er werd op z’n Belgische getreuzeld. Hoewel het dossier klaar lag bij minister van Pensioenen Karine Lalieux (PS) om goed te keuren, besliste Vlaanderen eerder dit jaar om die aanvraag in te trekken. Begin deze week viel er dan een omzendbrief van Ben Weyts (N-VA) in de bus waarin stond dat het nieuwe VVP wel degelijk invloed heeft op het pensioen.
“Woordbreuk”, roepen de vakbonden. Maar Weyts vindt het een slecht idee om – in tijden van een lerarentekort – mensen gaan te belonen wanneer ze minder gaan werken door hen hetzelfde pensioen te geven als degenen die meer werken. “We moeten belonen wie meer werkt, niet wie minder werkt.”
Wie na 2017 goedgelovig volgens de regels van het nieuwe PVV onbetaald thuis bleef, zal dus een groot of klein gat in zijn/haar loopbaan hebben, dat niet meetelt voor het pensioen, ook al is anders beloofd.
De vakbond noemt het onfatsoenlijk. “Bovendien is dit contraproductief. De werkdruk in het onderwijs ligt hoog en VVP is een manier om de werk-privébalans in evenwicht te houden. Nu dreigen net meer mensen uit te vallen met burn-outs.”
Uitgerekend kom het concreet hier op neer: wie twee jaar voltijds VVP opnam – de maximumduur – kan tot 4 procent minder pensioen krijgen. Dan spreken we over 50 tot 100 euro netto per maand minder.
