Vakbonden en de werkgevers van de Groep van Tien voelen zich buitenspel gezet door N-VA.
Er begint vaart te komen in de Vlaamse formatie. Matthias Diependaele heeft zijn eerste bilaterale gesprekken over de begroting gehad met delegaties van Vooruit en CD&V. Iedereen mocht aangeven waar ze extra geld willen investeren en hoe ze dat zouden financieren. Maar de vakbonden en werkgevers van de Groep van Tien voelen zich buitenspel gezet in de federale formatiegesprekken. Formateur Bart De Wever (N-VA) heeft hen nog niet uitgenodigd voor een onderhoud, en dat zint hen niet. Met een brief aan De Wever willen ze hun stem laten horen, maar tot dusver blijft het stil.
Groep van tien: Wie zijn dat?
Aan werkgeverszijde bestaat de Groep van Tien uit VBO, Unizo, UCM en de Boerenbond. De vakbonden worden vertegenwoordigd door ABVV, ACV en ACLVB. Ze spelen een sleutelrol in het tweejaarlijkse loonoverleg en de verdeling van de welvaartsenveloppe, een budget voor het verhogen van de laagste uitkeringen.
Cruciale gesprekken: Waar blijft de sociale dialoog?
Pieter Timmermans, de gedelegeerd bestuurder van het Verbond van Belgische Ondernemingen, benadrukt in ‘De Tijd’ dat de bedrijfswereld vol ongerustheid zit. De dreigende sluiting van Audi Vorst is slechts een symptoom van bredere zorgen. “De regeringsonderhandelaars moeten de stem van het terrein horen,” stelt Timmermans. Het lijkt erop dat De Wever en co. dit nog niet begrijpen.
"Het zijn bijzonder uitdagende tijden"
ACV-voorzitter Ann Vermorgen onderstreept in ‘De Tijd’ de ernst van de situatie: “De budgettaire uitdagingen zijn groot, onze industrie worstelt, en veel gezinnen kampen met koopkrachtproblemen.” Ze vindt dat De Wever snel moet beginnen met overleg tussen sociale partners en de nieuwe regering.
Miranda Ulens van het ABVV sluit zich hierbij aan. Voor haar gaat het niet alleen om recente ontslagrondes, maar ook om de begroting en investeringen. “Luister ook naar ons,” is haar duidelijke boodschap.
NAR en CRB: onmisbaar in het beleid
De Groep van Tien wijst ook op hun wettelijke rol in het federale beleid. Vakbonden en werkgevers zitten samen in de Nationale Arbeidsraad voor het afsluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten en in de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven om de loonhandicap te berekenen. “Het sociaal overleg heeft een geschiedenis in ons land,” aldus Timmermans. Het is cruciaal dat ze betrokken worden voordat de formatie een beslissende fase ingaat.
Een sanering van 28 Miljard: Hoe nu verder?
Met een saneringsopdracht van 28 miljard euro voor de boeg, hebben de formatiepartijen - N-VA, MR, Les Engagés, Vooruit en CD&V - geen gemakkelijke taak. Tegen 20 september moet België een hervormingsplan bij de Europese Commissie indienen. Of de begroting in vier jaar op orde komt, hangt af van geloofwaardige hervormingen die mogelijk een spreiding over zeven jaar toestaan.
Conclusie: tijd voor actie
De Groep van Tien wacht in spanning af of Bart De Wever hen serieus gaat nemen. In deze uitdagende tijden is het belang van sociaal overleg groter dan ooit. De vraag is nu: wanneer gaat de formateur deze boodschap horen en handelen? De tijd dringt, zowel voor de onderhandelingstafel als voor de Belgische economie.
