Het is pas voorbij, als het voorbij is.
De failliete vennootschap i-Learning, gelinkt aan Lesley-Ann Poppe, is opnieuw voor de arbeidsrechtbank in Antwerpen verschenen in een dossier rond achterstallige lonen en onbetaalde prestaties van voormalige medewerkers en freelancers. De zaak maakt deel uit van een reeks procedures die volgen op het faillissement van de onderneming achter de Beauty Academy.
Tijdens de zitting van maandag werd het bedrijf vertegenwoordigd door Kevin Lebreton en zijn advocate. De curator van de failliete vennootschap was niet aanwezig op de zitting, wat opvallend werd genoemd in het dossier.
Geschil over openstaande betalingen
De voormalige werknemers vorderen nog altijd uitstaande lonen, overuren en vergoedingen. Het gaat om meerdere dossiers waarin de arbeidsrechtbank zich al eerder heeft uitgesproken in het voordeel van de eisers. De huidige procedure kadert in de verdere afhandeling van die geschillen.
De betrokken partijen betwisten de gevraagde bedragen en stellen dat er geen of onvoldoende grond is voor de vorderingen. Tegelijk wordt ook een tegenvordering ingediend, onder meer gericht op een schadevergoeding.
Tegenvordering en reputatieschade
Het koppel Lebreton-Poppe voert aan dat hun onderneming schade heeft geleden door uitlatingen van voormalige medewerkers. Volgens hun verdediging hebben die verklaringen bijgedragen aan reputatieschade en financiële gevolgen voor de organisatie.
De advocate van het koppel stelt dat er sprake zou zijn geweest van foutieve of misleidende informatie die extern werd verspreid, onder meer via de media. Die communicatie zou volgens hen een impact hebben gehad op de werking van de onderneming en op het vertrouwen van klanten.
Achtergrond van het faillissement
De vennootschap i-Learning, actief achter de Beauty Academy, werd eerder failliet verklaard na een periode van financiële en juridische problemen. De onderneming was jarenlang actief als vzw, een structuur die in vraag werd gesteld door de fiscus, die oordeelde dat het om een commerciële activiteit ging.
In aanloop naar het faillissement kwamen ook andere kwesties aan het licht, waaronder eerdere veroordelingen rond misleidende reclame en het onrechtmatig aanbieden van bepaalde diensten.
Verdere afhandeling
De zaak maakt deel uit van een breder juridisch traject waarin meerdere voormalige medewerkers hun vorderingen proberen te laten erkennen. De arbeidsrechtbank buigt zich verder over de verschillende dossiers.
Een vonnis in deze zaak wordt verwacht op 20 april.
(Foto: Pieter-Jan Vanstockstraeten/Photo News)
