Ziehier de kruimels, wanneer ons brood?
Toen we het nieuws binnenkregen, lazen we dat de huishoudhulpen 77 procent opslag kregen. Eindelijk loon naar werk dachten we voor de werkvrouwen - denkt die naam beter de landing van huishoudhulp? Maar we hadden er over gelezen: geen 77 procent, maar 77 cent. Daar kan je geen postzegel voor kopen en ook geen kopje koffie. Nu ja, niet neuten, een half kopje koffie kan wel. Als je hem zelf zet. En zonder melk.
Na maandenlange onderhandelingen is er eindelijk een akkoord bereikt over de loonsverhoging voor huishoudhulpen die werken via het systeem van dienstencheques. De prijs van een dienstencheque steeg op 1 januari van 9 naar 10 euro, maar tot dusver zagen de ruim 134.000 betrokken werknemers daar niets van terug. Vanaf deze maand komt daar verandering in: 77 cent per gewerkt uur zal voortaan rechtstreeks naar de huishoudhulpen vloeien. De verhoging geldt voorlopig enkel in Vlaanderen en Wallonië.
Meer loon na lange impasse
Vakbonden ABVV, ACV en ACLVB bereikten maandag een akkoord met de werkgevers binnen het Paritair Comité van de dienstenchequesector. Daarmee komt een einde aan een maandenlange impasse over de bestemming van de extra euro die gebruikers sinds begin dit jaar betalen voor een dienstencheque. Het overgrote deel van dit bedrag — 77 cent bruto per gewerkt uur — zal voortaan worden doorgestort naar de huishoudhulpen. De resterende 23 cent dient als compensatie voor de patronale lasten en blijft bij de werkgevers.
De loonsverhoging heeft een retroactief karakter en geldt vanaf 1 maart 2025. Voor de periode tussen maart en juli ontvangen huishoudhulpen een eenmalige nettobonus van 208 euro, die reeds op de loonbrief van juli zal verschijnen.
Netto-impact: tot 552 euro per jaar extra
Volgens Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA), die samen met haar Waalse collega Pierre-Yves Jeholet (MR) als bemiddelaar optrad, betekent dit voor een huishoudhulp met een deeltijdse tewerkstelling van 24 uur per week een jaarlijkse nettoverhoging van ongeveer 552 euro. Gezien het huidige nettoloon van een poetshulp gemiddeld 1.455 euro per maand bedraagt in dat regime, noemt Demir de verhoging “een belangrijke stap vooruit”. We vragen ons af of ze dat ook in de spiegel tegen zichzelf durft te zeggen.
De structurele verhoging wordt bovendien meegeteld voor de opbouw van andere sociale rechten zoals vakantiegeld, eindejaarspremie en pensioenrechten.
Reacties: historisch akkoord, maar werk blijft
De vakbonden spreken van “een historisch resultaat” dat enkel tot stand kon komen dankzij het “volgehouden syndicaal werk en de steun van duizenden huishoudhulpen op het terrein”. We vrezen dat ze dat zelf geloven. De werkgeversorganisatie Federgon benadrukt dat het akkoord voor hen een totale loonkostverhoging van 1,30 euro per uur betekent en stelt dat de werkgevers “diep in eigen zak hebben moeten tasten” om het akkoord rond te krijgen. We vrezen dat ook zij geloven dat ze gelijk hebben.
Nu goed, er werd ook een extra stimulans voorzien voor huishoudhulpen die gebruik maken van tijdskrediet of thematisch verlof: zij zullen een bijkomende premie ontvangen in het kader van het akkoord.
Brussel mag niet meespelen
Opmerkelijk is dat het akkoord (nog) niet van toepassing is op de huishoudhulpen die werken in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Door de afwezigheid van een volwaardige Brusselse regering kon er daar nog geen consensus worden bereikt. Er werd intussen juridisch advies gevraagd aan de federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met het oog op een mogelijke uitbreiding op basis van het non-discriminatiebeginsel. Tot zolang blijft de toepassing beperkt tot Vlaanderen en Wallonië.
(Foto: Shutterstock)
