De politieke bijsluiter van Bart De Wever.
De federale onderhandelingen zijn opnieuw aan het rollen en één van de heetste hangijzers is de ‘supernota’ van Bart De Wever. Deze nota ligt op tafel bij de Arizonapartijen (N-VA, Vooruit, CD&V, MR, Les Engagés) en bepaalt de richting van de federale regering voor de komende jaren. Welke cruciale hervormingen hebben een impact voor jou? Wat verandert er op het vlak van werk, koopkracht, belastingen en pensioenen?
Werken loont, maar tegen welke prijs?
Het ultieme doel: een werkzaamheidsgraad van 80 procent tegen 2029. En daarvoor trekt de supernota flink wat registers open. Flexibiliteit wordt het nieuwe sleutelwoord op de werkvloer. Werknemers kunnen in de toekomst makkelijker afspreken om op jaarbasis meer of minder uren te werken, afgestemd op persoonlijke of professionele noden.
Voor wie in de horeca of andere sectoren werkt met flexijobs, klinken er positieve geluiden: meer sectoren mogen binnenkort flexijobs invoeren en het toegelaten inkomen stijgt aanzienlijk. Voor de workaholics onder ons wordt het zelfs een pak interessanter. Vrijwillige overuren worden verhoogd tot 360 uur per jaar en zijn vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen.
De hakbijl in de werkloosheidsuitkeringen
Werklozen krijgen minder lang een uitkering. Waar je nu nog jarenlang kunt rekenen op een dalende uitkering, zou dat binnenkort worden afgebouwd tot maximum twee jaar. De eerste drie maanden krijg je wel een hogere uitkering dan vandaag het geval is, maar daarna daalt het sneller. Zo wil de regering mensen sneller activeren. En dat wordt niet door iedereen warm onthaald.
Koopkracht: meer minimumloon, minder cheques
Wat verandert er in je portefeuille? Wel, het minimumloon stijgt vanaf 2026 met een magere 35 euro bruto. Tegelijkertijd worden de veelbesproken eco-, cultuur- en consumptiecheques uitgefaseerd. Daartegenover staat dat maaltijdcheques een opwaardering krijgen, wat de druk op je eetbudget wat kan verlichten.
Een interessante piste is de geplande vereenvoudiging van je energiefactuur. Is het je al opgevallen dat die factuur soms een nachtmerrie is om te ontcijferen? Wel, leveranciers worden verplicht om hun klanten met variabele contracten prijsvoordelen te bieden wanneer de marktprijzen kelderen.
Fiscale hervormingen: meer netto, minder btw-complexiteit
Ook aan het fiscale front worden er boeiende veranderingen doorgevoerd. Zo verdwijnt de hoogste belastingschijf van 50 procent en wordt het maximumtarief 45 procent. Nieuw is een belastingschijf van 35 procent, waardoor zelfs lage inkomens minder snel in hogere tarieven terechtkomen. Ook het belastingvrije bedrag, dat deel van je inkomen waarop je geen belastingen betaalt, stijgt naar 12.000 euro.
Btw-liefhebbers opgelet: de verschillende tarieven van 6 en 12 procent verdwijnen en worden vervangen door één tarief van 9 procent. Dat maakt een avondje uit eten een tikkeltje goedkoper (alcohol uitgesloten), maar verwacht je aan hogere prijzen voor brandhout en steenkool, want daarop stijgt de btw naar 21%.
Pensioen: langer werken of minder pensioen
Het pensioenstelsel staat een grondige make-over te wachten. En ja, dat betekent dat je mogelijk langer zult moeten werken om een volwaardig pensioen te krijgen. Wie vroeger stopt dan de wettelijke pensioenleeftijd, zal daarvoor een malus ontvangen. Werknemers met een lange loopbaan krijgen wel een bonus als ze beslissen om langer aan de slag te blijven.
Voor specifieke beroepsgroepen zoals NMBS-personeel en militairen, wordt de pensioenleeftijd geleidelijk opgetrokken. Dit betekent dat ook zij niet langer op 55 of 56 jaar kunnen genieten van hun pensioen.
De soep wordt echter nooit zo heet gegeten als ze wordt opgediend.
(Foto: Didier Lebrun / Photonews)
