De federale regering, vertegenwoordigd door ministers Karine Lalieux, Frank Vandenbroucke en Petra De Sutter, kondigt een ingrijpende hervorming aan in het ziektepensioenstelsel voor ambtenaren. Niet langer zullen vastbenoemde ambtenaren die langdurig ziek worden, automatisch naar het medisch pensioen worden verwezen, zo blijkt uit de recente aankondiging.
“Maximaliseren van de mogelijkheden”
De regering streeft naar een grondige herziening van het ziektepensioen voor ambtenaren, waarbij de focus verschuift van automatische uitsluiting naar betere medische opvolging en kansen op hernieuwde arbeidsdeelname. Het traditionele beleid, waarbij duizenden statutaire ambtenaren na medische ongeschiktheid met pensioen werden gestuurd, ongeacht hun leeftijd, behoort hiermee tot het verleden.
De hervorming beoogt een meer proactieve aanpak, gericht op het maximaliseren van mogelijkheden voor de ambtenaar die met gezondheidsproblemen kampt. De filosofie achter deze verandering is gericht op "wat nog mogelijk is" in plaats van het benadrukken van beperkingen, aldus de aankondiging.
De terug-naar-werk-coördinator
Minister Vandenbroucke benadrukt het belang van betere begeleiding door een terug-naar-werkcoördinator voor ambtenaren met gezondheidsproblemen. Het doel is om hen in staat te stellen hun uitkering te combineren met werk of zelfstandige activiteiten op hun eigen tempo. Volgens hem is werken meer dan alleen geld verdienen en is deze hervorming een gezondheidskwestie.
Naast de focus op individuele ondersteuning, wil de hervorming ook publieke werkgevers aansporen tot meer verantwoordelijkheid. De uitkeringen voor betrokken ambtenaren moeten worden verbeterd om hen beter te beschermen tegen armoede, terwijl tegelijkertijd actieve arbeidsdeelname wordt aangemoedigd.
Hoezo, je kan niet meer werken?
Minister Lalieux benadrukt dat deze maatregelen zullen bijdragen aan het welzijn van ambtenaren en hen opnieuw de kans bieden om actief deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Zij streeft naar een systeem dat armoede voorkomt en ambtenaren de mogelijkheid geeft om stapsgewijs weer aan het werk te gaan.
Conclusie:
Met deze hervorming wil de federale regering afrekenen met het automatische medisch pensioen voor vastbenoemde ambtenaren, met als doel een meer inclusieve aanpak die de gezondheid en de arbeidskansen van betrokken ambtenaren bevordert. Het is een stap naar een meer responsabel en ondersteunend systeem, waarbij armoede wordt vermeden en de ambtenaren in staat worden gesteld om opnieuw actief deel te nemen aan het arbeidsleven. De betrokkenheid van diverse belanghebbenden, waaronder regionale overheden, overheidsvakbonden en medische commissies, getuigt van een breed gedragen aanpak.
