235.000 Belgen die vervroegd met pensioen gingen, riskeren deel van pensioen te verliezen als ze te veel verdienen met flexi-job.
Wie dacht zijn pensioenjaren comfortabel aan te vullen met een fiscaal voordelige flexi-job, moet sinds 1 januari 2025 op zijn hoede zijn. Voor maar liefst 235.000 Belgen die vervroegd met pensioen gingen, kunnen te hoge bijverdiensten leiden een vermindering van hun pensioen. De regels zijn niet alleen complex, maar nu ook strenger geworden. Dus, lieve senior, bezint eer gij begint.
Flexi-job: een financieel duwtje in de rug
Het concept van flexi-jobs is op papier aanlokkelijk. Gepensioneerden die aan de slag gaan, krijgen hun brutoloon volledig netto uitbetaald. Geen belastingen, geen sociale bijdragen. Voor werkgevers is het evenzeer een win-win: zij betalen enkel een beperkte patronale bijdrage van 28% bovenop het loon. Geen wonder dat dit systeem populair is in de horeca, de kleinhandel en andere diensten waar extra handen welkom zijn.
Toch is er een belangrijke ‘maar. Wie vervroegd met pensioen ging en nog niet de wettelijke pensioenleeftijd – momenteel 66 jaar – heeft bereikt, moet opletten. Sinds 1 januari gelden strengere inkomensgrenzen, en wie die overschrijdt, loopt het risico een deel van zijn pensioen te verliezen.
Wie mag flexi-jobben?
De mogelijkheid om onbeperkt bij te verdienen, zonder dat je pensioen wordt aangetast, is voorbehouden aan een specifieke groep. Dat zijn gepensioneerden die:
- De wettelijke pensioenleeftijd hebben bereikt (66 jaar in 2025).
- Minstens 45 jaar hebben gewerkt bij de start van hun rustpensioen.
- Ambtshalve met pensioen zijn gegaan, zoals sommige ambtenaren, vliegend personeel, mijnwerkers en zeevarenden.
Voor deze groep geldt: vanaf 1 januari van het jaar waarin je je wettelijke pensioenleeftijd bereikt, mag je onbeperkt bijverdienen. Maar als je jonger bent én met vervroegd pensioen, dan wordt het een ander verhaal.
Nieuwe inkomensgrenzen: complexer dan ooit
Voor wie vervroegd met pensioen ging en minder dan 45 jaar werkte, gelden sinds dit jaar extra limieten. De inkomensgrenzen zijn afhankelijk van je gezinssituatie:
- Zonder kinderen ten laste: maximaal 10.117 euro als werknemer of ambtenaar, of 8.093 euro als zelfstandige.
- Met kinderen ten laste: maximaal 15.175 euro als werknemer of ambtenaar, of 12.140 euro als zelfstandige.
Daarbovenop is er nu ook een specifieke grens voor inkomsten uit flexi-jobs: maximaal 7.876 euro per jaar. Deze grens geldt ongeacht het aantal kinderen ten laste.
Wat als je de limieten overschrijdt?
Wie meer verdient dan de toegestane bedragen, wordt hard aangepakt:
- Overschrijding van beroepsinkomsten (inclusief flexi-job): Het pensioen wordt verminderd met het percentage van de overschrijding. Verdien je 15 procent meer dan de limiet? Dan zakt je pensioen met exact dat percentage.
- Specifieke overschrijding van de flexi-jobgrens: Hier wordt eerst gekeken naar het totale inkomen. Vervolgens wordt het pensioen verder verlaagd met de helft van het bedrag dat je boven de flexi-jobgrens hebt verdiend.
Kortom: wie de regels niet naleeft, ziet zijn pensioen verdampen.
Niet-gepensioneerden en flexi-jobs
Flexi-jobben is niet exclusief voorbehouden aan gepensioneerden. Ook wie nog niet met pensioen is, kan via dit systeem een centje bijverdienen. Maar let op: voor hen geldt een jaarlijks plafond van 12.000 euro aan bijkomende inkomsten. Zodra dit bedrag wordt overschreden, moeten ook zij belastingen betalen op hun bijverdienste.
Flexi-job: goudmijn of valkuil?
Het idee van een fiscaal voordelige bijverdienste blijft aantrekkelijk. Maar de nieuwe regels tonen duidelijk aan dat de overheid niet voor Sinterklaas wil spelen en het systeem strikter in de hand wil houden. Voor wie vervroegd met pensioen is, is het cruciaal om de inkomensgrenzen nauwgezet te respecteren om onaangename verrassingen te vermijden.
Je flexi-job kan je pensioen aanvullen, maar de nieuwe regels maken het ook complexer en riskanter. Wie slim wil bijverdienen, doet er goed aan om zich grondig te informeren – of dat nu bij een vakbond, een pensioenadviseur of de Federale Pensioendienst is. Voorkomen is beter dan genezen.
(Foto: Shutterstock)
