Fraude op grote schaal met Poolse arbeidsvisa, brengt Dienst Vreemdelingenzaken in verlegenheid.
Polen staat niet meteen op het verlanglijstje van asielzoekers. Het land voert een pittig migratiebeleid. Doch, nu blijkt dat het land omgekeerd behoorlijk soepel is om een arbeidsvisum te verstrekken. Nu ja soepel, als er geld tegenover staat. Deze maand kwam het nieuws binnen dat er op grote schaal gefraudeerd is met Poolse arbeidsvisa. Volgens de Poolse oppositie zou het gaan om ruim 250.000 visa, die tegen steekpenningen zijn verstrekt, vooral aan mensen uit Azië en het Midden-Oosten. Een Pools werkvisum is gewoon te koop bij een patisserie in Turkije, die daar vanuit Polen een commissie voor kreeg. Info vindt je simpelweg in Facebook-groepen, daar is te lezen hoe gemakkelijk Turken aan dit visum komen.
Hoe werkt het? We citeren ‘De Morgen’: “Iemand met een Poolse werkvergunning heeft twee opties om legaal in België te werken en te verblijven: of via detachering bij een Poolse werkgever volgens de EU-detacheringsrichtlijn, of door het aanvragen van een gecombineerde vergunning via een Belgische werkgever. Dan komen de gewesten in beeld voor de vergunning van arbeid, bij DVZ volgt de aanvraag voor verblijf.”
Prettig geregeld dus. Uit cijfers van het Poolse ministerie van Buitenlandse Zaken blijkt dat de meeste werkvisa in 2022 zijn afgegeven aan mensen uit Oekraïne, Wit-Rusland en Turkije.
Oekraïne: 138.789
Wit-Rusland: 120.914
Turkije : 10.946
India: 9.786
Georgië: 8.413
Moldavië: 7.222
Oezbekistan: 5.326
Filipijnen: 5.284
Nepal: 3.325
Rusland: 3.206
Indonesië: 2.716
Kazachstan: 2.662
Azerbeidzjan: 2.309
Turkmenistan: 2.277
Armenië: 1.997
Het is bijzonder moeilijk voor ons land om actie te ondernemen, omdat het nu eenmaal gaat om echte, geldige visa. Dat die mogelijk op frauduleuze manier in Polen zijn verkregen, en niet in België, is moeilijk opspoorbaar. Dienst Vreemdelingenzaken voert een onderzoek naar aanvragen via deze Poolse route. DVZ vermoedt dat er momenteel “honderden mensen” in ons land legaal illegaal actief zijn.
