“Legale migratie zal de illegale migratie over land en zee ontmoedigen.”
De Europese Commissie wil de komst van arbeidsmigranten uit landen buiten de de EU vergemakkelijken. Daarmee wil Europa - naar eigen zeggen - de groeiende tekorten op de arbeidsmarkt opvangen. De EU Commissie denkt dat de illegale migratie over land en zee ontmoedigd zal worden als er meer mogelijkheden worden geboden voor legale migratie.
Volgens de Commissie is er in Europa een grote behoefte aan personeel. Werkgevers in eurolanden kunnen gemiddeld 3 procent van hun vacatures niet invullen. Dat personeelstekort zou niet alleen de economische groei belemmeren, maar ook innovatie, en de vergrijzing zou deze problemen alleen maar verergeren. EU dringend wil daarom dringen actie ondernemen om haar beroepsbevolking te vergroten.
En dus komt Europa - onder andere - met de lancering van een jobwebsite genaamd de 'Talent Pool', waar werkgevers hun openstaande vacatures kunnen melden en geïnteresseerden van buiten de EU hun cv kunnen plaatsen. Commissie-ambtenaren noemen het ook wel 'EU LinkedIn'. De website biedt tevens informatie over de erkenning van diploma’s, de rechten en plichten van werkgevers en werknemers, en is specifiek gericht op sectoren met de grootste arbeidstekorten, zoals de zorg en bedrijvigheid gerelateerd aan de groene en digitale transitie.
De Commissie pleit verder voor het sluiten van 'partnerschappen' met landen in Afrika en Azië om arbeidsmigratie voor alle betrokken partijen voordelig te maken en de zogenaamde braindrain te voorkomen. De EU zou arbeidsmigranten bijvoorbeeld een contract voor een beperkt aantal jaar kunnen aanbieden en opleiding en scholing kunnen verzorgen in de betrokken landen.
Het aanmoedigen van arbeidsmigratie stuit op weerstand in verschillende EU-landen. Nederland en Oostenrijk keerden zich eerder al tegen minder vergaande Commissieplannen voor legale migratie, ook Hongarije en Polen zijn wars van Brusselse bemoeienis op dit terrein. Zetten we hiermee de Europese deur niet wagenwijd open?
