Rechter veroordeelt Gents bedrijf voor discriminatie.
“Vreemdeling, 22 jaar, géén ervaring, dus onnodig mij dit door te sturen. Geen vreemdelingen, geen mensen zonder ervaring en geen vrouwen met jonge kinderen, dat is op voorhand gedoemd om te mislukken”, zo klonk de mail die de zaakvoerster van een Gents ambulancebedrijf stuurde naar de VDAB. Ten minste, dat dacht ze, want ze stuurde de mail per ongeluk naar de sollicitant. Die had in 2019 via de VDAB zijn cv gestuurd naar het ambulancebedrijf dat een chauffeur zocht.
De mail kwam vervolgens bij Unia, het Interfederaal Gelijkekansencentrum, terecht die zaak doorspeelde naar het parket. Unia informeerde ook het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen omdat de zaakvoerster ook vrouwen met jonge kinderen uitsloot.
De arbeidsrechtbank heeft het bedrijf nu veroordeeld tot een geldboete van 4.000 euro wegens discriminatie wegens afkomst, en voor discriminatie op basis van geslacht en moederschap.
“De rechtbank beval de onderneming het discriminatoire aanwervingsbeleid te staken onder verbeurte van een dwangsom. Het vonnis moet in de lokalen van de onderneming aangeplakt worden en op kosten van de onderneming gepubliceerd worden in verschillende dagbladen”, meldt Unia in ‘De Morgen’.
