En dus geen discriminatie hé!
Professor Marc Noppen, de CEO van het Universitair Ziekenhuis te Brussel, kwam het afgelopen anderhalf jaar geregeld in het nieuws. Soms met een stormpje, zoals toen-ie in oktober 2020 aan de kranten vertelde dat zijn ziekenhuis boordevol coronapatiënten lag. Enkele zorgkundigen die er werkten, reageerden verbaasd: “Hoezo, waar liggen die dan precies? Wij tellen er slechts een twintigtal.” Even dreigde een online-oorlog uit te breken, maar toen kwam Marc Van Ranst het brandje blussen: “Als Marc Noppen zegt dat het UZ vol ligt met coronapatiënten, dan ligt het vol.”
Deze maand veroorzaakte-ie opnieuw ophef, toen hij zei: “We moeten het de niet-gevaccineerden zo moeilijk mogelijk maken.” Een uitspraak die op zowel voor- als tegenstanders kon rekenen. Verschillende van die tegenstanders stuurden een klachtenmail naar UNIA, de ‘onafhankelijke’ openbare instelling die discriminatie bestrijdt en gelijke kansen bevordert.
De klagers moesten een tijdlang op een antwoord wachten, maar kregen afgelopen vrijdag allemaal toch één van UNIA, zo kregen we verschillende keren gemeld:
Wij ontvingen uw melding over Marc Noppen, waarvoor dank.
De uitspraak van Marc Noppen over “het niet-gevaccineerden zo moeilijk mogelijk maken” is gebaseerd op de resultaten van een enquête die werd uitgevoerd door iCense, een spin-off van de VUB. Die enquête toonde aan dat de helft van de mensen die zich nog niet lieten vaccineren, dit ook niet van plan zouden zijn. Verwijzend naar de enquête stelde Noppen: “Degenen die wel te overtuigen zijn, kun je overhalen door naar de mensen zelf te gaan én door het leven van de niet-gevaccineerden zo moeilijk mogelijk te maken.”
De uitspraak van Marc Noppen is voor velen schokkend, verontrustend en/of kwetsend overgekomen. Het uiten van een mening, ook al is ze schokkend, verontrustend of kwetsend, is evenwel een basisrecht in een democratische samenleving. Zowel het Europees Hof voor de Rechten van de Mens als het Grondwettelijk Hof oordeelden dat dit binnen de wettelijke grenzen van de vrije meningsuiting blijft. Niet meer toegelaten is het in het openbaar aanzetten (opstoken, oproepen) tot discriminatie, segregatie, haat en/of geweld. Hierbij moet evenwel een kwaadwillige intentie aanwezig zijn.
Meer informatie over de grenzen van de vrije meningsuiting kan u terugvinden op onze website.
Unia blijft erover waken dat de mensenrechten worden beschermd tijdens deze gezondheidscrisis. Er werd binnen Unia een specifieke COVID-werkgroep opgericht die hierrond structureel werkt. Op onze website kan u een overzicht vinden van de adviezen en standpunten van Unia betreffende COVID-19, waaronder een advies dat specifiek betrekking heeft op de toegang tot goederen en diensten en een advies dat specifiek betrekking heeft op de arbeidsmarkt.
We hopen u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben en danken u nogmaals voor uw melding.
Met beleefde groet,
Of met andere woorden: de oproep om niet-gevaccineerden het leven zo moeilijk mogelijk te maken, is dus géén discriminatie, maar wel vrije meningsuiting.
Stel dat morgen iemand zegt: “We moeten het de holebi’s zo moeilijk mogelijk maken”, of "We moeten het de migranten zo moeilijk mogelijk maken": zou dat dan discriminatie, of vrije meningsuiting zijn?
