Aan vroeger stoppen met werken hangt een prijskaartje, en wie ziek valt, krijgt een extra koude douche.
De regering-De Wever trekt de grote hervormingsmotor op gang. Het nieuwe bonus-malussysteem maakt komaf met het idee dat je zomaar vroegtijdig uit de arbeidsmarkt kan verdwijnen zonder financiële gevolgen. Wie vervroegd met pensioen gaat, wordt gestraft. Wie langer werkt, wordt beloond. Wie langdurig ziek valt, wordt ook gestreft; Want volgens minister van Pensioenen Jan Jambon (N-VA) zijn ziekteperiodes géén gewerkte periodes en tellen ze dus niet mee om vervroegd pensioen zonder sanctie binnen te rijven.
"Mensen die ziek zijn, dragen niet bij," klinkt het droogjes. En dus mogen ze dat voelen in hun portemonnee.
Wie stopt, betaalt – tenzij je blijft zwoegen
De pensioenhervorming draait om een harde realiteit: wie vervroegd stopt met werken, zal minder pensioen krijgen. Concreet:
- Vanaf 2026: 2 procent minder pensioen per jaar dat je vroeger stopt.
- Vanaf 2030: dat wordt 4 procent minder.
- Vanaf 2040: wie vroegtijdig afzwaait, zal tot 5 procent per jaar aan pensioen verliezen.
Maar er is een bonuszijde van de medaille: wie langer werkt dan de wettelijke pensioenleeftijd, krijgt een extraatje.
Belangrijke nuance: wie netjes werkt tot de wettelijke pensioenleeftijd, hoeft zich geen zorgen te maken. In dat geval tellen ziekteperiodes wél mee als gewerkte tijd. Alleen als je hoopt om eerder te stoppen, kunnen die maanden of jaren ziekte keihard in je gezicht terugkomen. Een koude douche voor wie zwaar werk doet. De nieuwe regeling raakt vooral mensen die al jong aan hun loopbaan begonnen zijn.
PVDA-Kamerlid en pensioenspecialist Kim De Witte trekt aan de alarmbel:
- “Een asociale maatregel!”
- “Wie vroeg begint, betaalt de prijs.”
- “Levensverwachting is lager bij arbeiders, en gezonde levensjaren nog lager.”
Even rekenen:
Iemand die vanaf 18 jaar in de bouw werkt, zal al op zijn 60ste fysiek versleten zijn. Maar als hij stopt vóór de wettelijke pensioenleeftijd, wordt hij wél gestraft. Of nog, een poetshulp die op 24-jarige leeftijd begint te werken en op haar 62ste de handdoek in de ring gooit, kan tot 20 procent van haar pensioen verliezen als ze door ziekte haar laatste jaren deeltijds moest werken.
Een oneerlijke rekening, zegt de oppositie, want hoogopgeleiden die pas op hun 25ste of 30ste beginnen te werken, hebben hier amper last van.
Wat betekent dit voor jou?
- Werk je fulltime 35 jaar of langer? Dan heb je weinig te vrezen.
- Wil je vroegtijdig met pensioen? Dan betaal je een boete.
- Val je langdurig ziek uit in de laatste jaren van je carrière? Dan riskeer je dat je pensioen nóg verder daalt.
De boodschap van de regering is duidelijk: werken loont, stoppen kost geld. Of dat ook een sociaal rechtvaardig systeem is? Daar zijn de meningen over verdeeld. Hoe dan ook, wie vandaag al nadenkt over zijn pensioen, kijkt best eens extra naar zijn loopbaanplanning. Want de rekening volgt sowieso.
(foto: Pixabay)
