De VRT en de Vlaamse gemeenschap hebben sinds kort een nieuwe beheersovereenkomst. Deze overeenkomst kadert de werking van de publieke omroep voor de periode 2021-2025. Het resultaat zullen de Vlamingen op tv en radio merken.
De VRT streeft naar diversiteit in de beeldvorming in het volledige intern en extern geproduceerde ‘video-aanbod’, uitgezonderd programma-aankoop (waar diversiteit ook een aandachtspunt is).
Het percentage vrouwen in dat aanbod moet van 40% naar 48% in 2025. Personen met buitenlandse herkomst moeten vaker aanwezig zijn in die producties. Daar moet het percentage van 7,5 % naar 9,5 % in 2025. Mensen met een beperking (handicap volgens de beheersovereenkomst): van 1,5% naar 2% in 2025.
Tegelijk streeft de VRT naar een meer diverse samenstelling van haar personeelsbestand, afhankelijk van de instroom die gerealiseerd kan worden. Vrouwen moeten minstens 40 % van het hele personeelsbestand uitmaken. Genderevenwicht voor het hoger kader moet zelfs bereikt worden in 2025. Minstens 7% van het personeelsbestand is voorzien voor personen met buitenlandse herkomst in 2025. Minstens 2% tot slot van het personeel in 2025 moeten personen met een ‘handicap’ zijn en personen met een re-integratie van chronische ziekte.
