De week van de zorg is gestart en biedt erkenning voor de sector. Ondanks een constante instroom van studenten blijft het personeelstekort in de zorg zichtbaar.
De week van de zorg, die jaarlijks in maart plaatsvindt, biedt zorgprofessionals de gelegenheid voor erkenning en reflectie. Dit jaar is er extra aandacht voor de uitdagingen in de sector, zoals personeelstekorten en hoge werkdruk. De instroom van studenten bij opleidingen zoals ZoWe Verpleegkunde blijft stabiel.
Hogeschool ZoWe Verpleegkunde
Volgens Caroline Baeyaert, docent aan ZoWe Verpleegkunde in Brugge en Oostende, zijn de inschrijvingen vergelijkbaar met voorgaande jaren. De opleiding is gemoderniseerd met een vernieuwde campus in Oostende. Desondanks blijven openstaande vacatures in ziekenhuizen het tekort aan zorgprofessionals onderstrepen.
Veranderingen en erkenning
De opleiding verpleegkunde heeft in de loop der jaren verschillende veranderingen ondergaan. Momenteel zijn er zowel driejarige bacheloropleidingen als een opleiding basisverpleegkunde, met duidelijk afgebakende rollen. De week van de zorg biedt momenten van erkenning, maar zorgverleners geven aan dat structurele erkenning vanuit de overheid noodzakelijk blijft.
Studentenperspectief
Valerie De Groote, een eerstejaarsstudent verpleegkunde, ervaart de aantrekkingskracht van het beroep door het menselijke aspect en de impact die zij kan maken. Aibe Veloria, een derdejaarsstudent, benadrukt het belang van communicatie en teamwerk in de zorg. Tijdens haar stage merkte zij dat zelfs kleine handelingen veel voldoening kunnen geven.
Balans tussen werk en privé
Voor veel zorgverleners is het vinden van een balans tussen werk en privé essentieel. Het emotionele aspect van het werk kan uitdagend zijn, maar door ervaringen te delen en te verwerken, vinden veel studenten en professionals hun weg.
