Snelle re-integratie op de arbeidsmarkt.
Meer dan de helft van de voormalige medewerkers van de failliete busbouwer Van Hool uit Koningshooikt heeft binnen drie maanden na het sluiten van het bedrijf weer werk gevonden. Volgens een persbericht van de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB zijn van de 2.403 ontslagen werknemers er al 1.240 opnieuw aan de slag.
Stevig aandeel vaste contracten
Opvallend is dat meer dan acht op de tien (82 procent) van deze ex-werknemers een contract van onbepaalde duur heeft kunnen bemachtigen. De overige 18 procent werkt via interimcontracten. Bijna de helft van de herintreders is ouder dan 50 jaar, wat in deze leeftijdscategorie vaak een uitdaging is.
Nieuwe werkgelegenheid bij overnemers
Bij het positieve cijfer zijn ook de werknemers gerekend die nu werken bij GRW en VDL, de bedrijven die delen van Van Hool hebben overgenomen. Hierdoor hebben enkele honderden mensen hun carrière kunnen voortzetten zonder al te veel onderbreking.
Outplacement en omscholing in volle gang
De VDAB meldt ook dat 1.174 voormalige werknemers gebruik hebben gemaakt van outplacementdiensten, wat administratieve steun en begeleiding bij de zoektocht naar nieuw werk omvat. Daarnaast hebben 140 mensen ervoor gekozen om zich bij of om te scholen, wat hun kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk kan vergroten.
Minister van Werk reageert positief
Ontslagnemend Vlaams minister van Werk Jo Brouns (CD&V) is tevreden met deze ontwikkelingen. “Deze nieuwe cijfers stemmen mij hoopvol. Dit bewijst dat we ontslag niet als een eindpunt, maar als een doorstart naar nieuwe kansen moeten zien. Ik roep bedrijven op om open te staan voor elk profiel,” aldus Brouns.
De snelle re-integratie van zoveel voormalige Van Hool-medewerkers laat zien dat zelfs na een groot verlies aan banen, er mogelijkheden zijn voor herstart en nieuwe kansen. Dit succesverhaal is een bemoedigend teken voor andere werkzoekenden en voor de arbeidsmarkt in het algemeen.
(Foto: screenshot YouTune/ Van Hool)
