Geef ze een hand en ze pakken je arm.
Hoe zit dat nou eigenlijk met die flexi-jobs? Vinden we het nog altijd een goed idee, of is het scheefgegeroeid? Elke politieke partij haast zich dezer dagen om er hun mening over te geven. Dit weekend mocht Vlaams Belang – bij monde van voorzitter Van Grieken – in ‘De Zevende Dag’ haar mening geven. En die is – zoals we dat van de partij gewend zijn – duidelijk: het aantal sectoren waar flexijobs mogelijk zijn, is te veel uitgebreid. Van Grieken noemt het zelfs een "tikkende tijdbom onder de sociale zekerheid." Oorspronkelijk waren flexijobs bedoeld voor sectoren met pieken in de werkdruk, zoals de horeca. Nu zijn ze echter toegestaan in twaalf extra sectoren, waaronder kinderopvang, onderwijs, de eventsector en de voedingsindustrie, en dat kan volgens Vlaams Belang niet de bedoeling zijn.
Ongelijke beloning en oneerlijke concurrentie
Van Grieken wijst erop dat flexijobs leiden tot ongelijke beloning. Hij noemt het voorbeeld van werknemers die 4/5e werken en daarnaast een dag flexijobben, waardoor ze meer verdienen dan iemand die fulltime werkt. Volgens hem moeten flexijobs beperkt blijven tot sectoren waar ze oorspronkelijk voor bedoeld waren, zoals de horeca, en niet uitgebreid worden naar andere sectoren.
Impact op sociale zekerheid
Omdat flexiwerknemers geen sociale bijdragen betalen, komt er minder geld binnen in het systeem van de sociale zekerheid. Daarnaast kunnen flexijobs reguliere banen verdringen, wat leidt tot een afname van het aantal voltijdse contracten en een toename van de werkdruk voor vaste werknemers. Beperken dus. Of ze ook fiscaal belast moeten worden, daarover moeten we het antwoord van Vlaams Belang schuldig blijven.
(Foto: screenshot YouTube/De Zevende Dag)
