Dit is de supernota van Bart De Wever die de staatskas moet spijzen.
Bart De Wever, federaal formateur en N-VA kopstuk, heeft een reeks voorstellen gedaan om het inkomen van werkenden, werklozen en gepensioneerden aan te pakken. Met het oog op serieuze bezuinigingen wil hij werken lonender maken. Van btw-aanpassingen in de horeca tot de belastingbrief en de tankkaart, HLN kon de supernota inkijken: enkele ‘ideetjes’ op een rij.
Meer netto overhouden op je loon: een keuzemenu
De Wever wil dat werken meer oplevert. N-VA en Open Vld stelden tijdens de campagne dat het verschil tussen werken en niet-werken minstens 500 euro moet zijn. Dit principe komt duidelijk terug in De Wevers nota. Opties om nettolonen te verhogen zijn onder andere het verhogen van de belastingvrije som en het uitbreiden van de laagste belastingschijf. Ook maaltijdcheques moeten omhoog, hoewel dat vooral het verlies van ecocheques compenseert.
Daarnaast wil hij het maximumbedrag dat flexi-jobbers mogen bijverdienen afschaffen en het uurloon verhogen. Flexi-jobs zouden ook uitgebreid worden.
Wie dopt verdient minder dan wie werkt
De Wever stelt voor dat uitkeringen voor werkzoekenden minder snel stijgen dan lonen in de privésector. Dit wil hij wettelijk vastleggen. Ook moet een register bijhouden welke sociale voordelen iemand ontvangt, om te voorkomen dat werklozen meer verdienen dan werkenden.
Werkloosheidsuitkering: twee jaar limiet
De werkloosheidsuitkering wil De Wever beperken tot twee jaar, met uitzonderingen voor oudere werklozen en zij die opleidingen volgen tot knelpuntberoepen. Na die twee jaar zou de VDAB, Forem of Actiris een jobaanbod moeten doen. Uitkeringen zouden niet langer door vakbonden betaald worden, hoewel dat voorstel weerstand ondervindt. De eerste drie maanden zouden werklozen wel een hogere uitkering krijgen.
Geen nieuwe brugpensioenen
De Wever wil het SWT-stelsel, het vroegere brugpensioen, laten uitdoven. Nieuwe instroom zou stoppen, hoewel het systeem zelf niet wordt afgeschaft.
Tankkaart moet zwaarder belast worden
De Wever wil gedrag dat het klimaat ten goede komt, stimuleren door tankkaarten zwaarder te belasten voor privégebruik en de fietsvergoeding te verhogen. Btw voor zonnepanelen en warmtepompen zou op 9% komen te liggen, en de vliegtaks vereenvoudigd worden.
9 procent btw in bouw en horeca
De Wever wil een nieuw btw-tarief van 9 procent invoeren, ter vervanging van de tarieven van 6 procent en 12 procent, wat onder andere renovaties duurder maakt. Horeca Vlaanderen had al om zo’n tarief gevraagd. Het 21 procent tarief blijft voor alcohol en nieuwbouw.
0 procent btw op groenten en fruit
Geïnspireerd door vorige fiscale hervormingsplannen, wil De Wever 0 procent btw op groenten en fruit, iets wat coalitiepartners Vooruit, CD&V en Les Engagés ook voor ogen hadden.
Minder pensioen voor vroegtijdige uittreders
De Wever wil een pensioenbonus invoeren voor wie na de wettelijke pensioenleeftijd doorwerkt. De bonus geldt alleen als iemand 35 jaar effectief gewerkt heeft. Voor vervroegde uittreders zonder die 35 jaar, komt er een ‘malus’, een procentuele verlaging van het pensioenbedrag.
Meer gewerkte jaren voor minimumpensioen
Het minimumpensioen moet afhankelijk worden van 35 gewerkte jaren, volgens De Wever. Dit zou een flinke besparing opleveren, hoewel andere partijen hier waarschijnlijk tegen zijn.
Ambtenaren langer laten doorwerken
Ambtenaren zouden niet meer automatisch met pensioen gaan bij de wettelijke leeftijd en hun pensioen zou gebaseerd worden op de laatste twintig jaar, niet tien. De perequatie, die lonen van gepensioneerde ambtenaren koppelt aan actieve ambtenaren, moet verdwijnen. Federale ambtenaren kunnen niet langer ziektedagen opsparen.
Militairen en NMBS-personeel later met pensioen
De pensioenleeftijd voor militairen en NMBS-personeel moet omhoog van 56 en 55 naar 58 jaar, en daarna geleidelijk stijgen.
(Foto: PD)
