Besparing van 41 miljoen euro voor Vlaanderen.
De nieuwe Vlaamse regering heeft besloten om de doelgroepenkorting voor werkgevers die oudere werknemers in dienst houden, drie jaar eerder dan gepland, te schrappen. Vanaf 1 juli 2025 zullen werkgevers die werknemers ouder dan 62 jaar in dienst hebben, geen korting op hun socialezekerheidsbijdragen meer ontvangen. Dit besluit levert Vlaanderen een besparing van 41 miljoen euro op, zo bericht ‘De Tijd’.
Inkrimping van de doelgroepenkortingen
Bij de presentatie van het regeerakkoord was het al duidelijk dat de Vlaamse regering zou snijden in de doelgroepenkortingen. De recente onthullingen geven echter meer inzicht in de gevolgen voor het begrotingsjaar 2025. De doelgroepenkorting die nu op de schop gaat, werd oorspronkelijk ingevoerd om werkgevers aan te moedigen oudere werknemers aan te nemen en te behouden. De regeling hield in dat werkgevers voor werknemers boven de 62 jaar een aanzienlijke korting kregen op hun sociale lasten. Zo zou een werkgever die een oudere werknemer voor 80 procent van de tijd tewerkstelt, per kwartaal zo’n 1.500 euro minder aan lasten hoeven te betalen.
Deze maatregel had tot doel om oudere werknemers langer in het arbeidsproces te houden, vooral gezien de vergrijzing en de uitdagingen op de arbeidsmarkt. Echter, volgens Vlaams minister van Werk, Zuhal Demir (N-VA), is de prikkel niet langer noodzakelijk. Ze betoogt dat de huidige krapte op de arbeidsmarkt ervoor zorgt dat werkgevers ook zonder de belastingvoordelen geen aanleiding hebben om oudere werknemers te ontslaan. “De meeste mensen zouden vandaag ook zonder die korting aan de slag zijn,” aldus Demir.
Reacties uit het werkveld
Deze beslissing stuit op verzet bij verschillende belangenorganisaties. Zo wijst Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van zelfstandigenorganisatie Unizo, op het probleem van de hoge arbeidslasten voor 60-plussers. Volgens Van Assche zijn oudere werknemers de duurste in termen van sociale bijdragen, wat hen een relatief zware last maakt voor werkgevers. “De politiek weet toch dat de lasten op arbeid een probleem zijn voor onze concurrentiekracht? Men vergeet dat van alle werknemers, 60-plussers de duurste zijn,” aldus Van Assche in De Tijd.
Demir zelf begrijpt de kritiek, maar blijft vasthouden aan haar standpunt dat de lastenverlaging voor oudere werknemers niet de meest effectieve manier is om de werkgelegenheid voor ouderen te stimuleren. Ze stelt dat het probleem van de hoge lasten op arbeid breder moet worden aangepakt, met name door middel van een federale fiscale hervorming.
Besparing en gevolgen voor de arbeidsmarkt
Met de schrapping van deze korting hoopt de Vlaamse regering niet alleen de begroting te verlichten, maar ook het structurele probleem van de hoge arbeidslasten aan te pakken. Het besluit maakt deel uit van een bredere trend van bezuinigingen en hervormingen die de Vlaamse regering doorvoert om de overheidsfinanciën op orde te houden. We vrezen dat dit nog niet eens het begin is van een lange lijst besparingen.
(Foto: Didier Lebrun/ /Photo News)
