Het aantal werknemers dat vrijwillig ontslag nam, is in 2025 met 11 procent gedaald. Bedrijven bieden ook minder vaste contracten aan, blijkt uit cijfers van Securex.
Volgens cijfers van HR-dienstverlener Securex is het aantal werknemers dat vrijwillig ontslag neemt in 2025 met bijna 11 procent gedaald. De vrijwillige uitstroom daalde van 10,78 procent in 2024 naar 9,61 procent in 2025. In tijden van economische onzekerheid kiezen werknemers vaker voor zekerheid in hun huidige baan.
Onvrijwillig ontslag neemt toe
De onvrijwillige uitstroom bleef hoog op 5,76 procent. In Vlaanderen steeg dit percentage voor het derde jaar op rij, van 5,11 procent in 2024 naar 5,39 procent in 2025. Deze stijging is voornamelijk te wijten aan een toename van faillissementen, waardoor het aantal werknemers dat hun baan verliest toenam van 0,36 naar 0,55 procent. In Wallonië daalde het aantal faillissement-gerelateerde ontslagen, wat zorgde voor een stabiel uitstroomcijfer, net zoals in Brussel.
Minder vaste contracten
Tegelijkertijd worden er minder nieuwe vaste contracten aangeboden. De instroom daalde van 18,76 procent in 2024 naar 17,67 procent in 2025. Op nationaal niveau overstijgt deze instroom nog net de totale uitstroom, maar in regio's zoals Vlaanderen en Brussel begint de instroom de uitstroom niet meer te compenseren. Alleen in Wallonië is de situatie gunstiger, waar meer mensen met een vast contract beginnen dan er vertrekken.
Economische onzekerheid
Frank Vander Sijpe van Securex merkt op dat de economische onzekerheid leidt tot minder dynamiek op de arbeidsmarkt. Hij wijst op het belang voor bedrijven om te focussen op het behouden van talent via welzijn, opleiding en leiderschapsontwikkeling. Dit kan helpen om medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden, zelfs in onzekere tijden.
