Overheidsbedrijven, waaronder NMBS en bpost, hebben duizenden werknemers die met ziektepensioen zijn. Dit kost de overheid jaarlijks miljarden, blijkt uit recente cijfers.
De Belgische overheidsbedrijven NMBS en bpost hebben samen meer dan 21.000 werknemers die vanwege lichamelijke ongeschiktheid met ziektepensioen zijn. NMBS telt 11.190 van deze pensioenen en bpost 9.815. Dit systeem is in de afgelopen jaren onderzocht vanwege de hoge kosten en de vraag naar hervorming.
Financiële impact
Uit een vraag van voormalig minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne aan de huidige minister van Financiën en Pensioenen Jan Jambon, blijkt dat het jaarlijks 2,54 miljard euro kost om 85.227 statutaire ambtenaren een ziektepensioen te geven. De NMBS en bpost hebben het hoogste aantal verleende ziektepensioenen binnen de overheid.
Jong met pensioen
Een opvallend aspect van de ziektepensioenen is dat sommige werknemers voor hun 25e al met pensioen worden gestuurd. Momenteel zijn er twintig ambtenaren tussen de 25 en 30 jaar die in deze situatie verkeren. Van Quickenborne wijst erop dat de overheid de oorzaken van deze jonge ziektepensioenen niet goed kent, wat hij problematisch vindt gezien de hoge kosten.
Hervormingen en maatregelen
Sinds juni is er nieuwe regelgeving voor zieke ambtenaren ingevoerd. Werknemers die al hun ziektedagen hebben opgebruikt, blijven nu ten laste van de overheid en kunnen niet meer vervroegd met pensioen. Dit zou moeten voorkomen dat zij voortijdig van de arbeidsmarkt worden afgevoerd. Daarnaast is de cumulgrens voor bijverdienen door zieke ambtenaren verhoogd van 1.264 euro naar 10.117 euro per jaar.
