De stad Aalst introduceert een nieuw beleid in de buitenschoolse kinderopvang om kosten te reduceren, met een voorstel voor 24-uur contracten per week. Werknemers die niet akkoord gaan, kunnen mogelijk elders binnen de stad worden geplaatst of worden ontslagen.
De stad Aalst heeft maatregelen aangekondigd binnen de buitenschoolse kinderopvang als onderdeel van een bredere bezuinigingsstrategie. Het stadsbestuur heeft medewerkers voorgesteld om over te stappen naar contracten van 24 uur per week, wat een significante vermindering is ten opzichte van het gebruikelijke vier-vijfde werkpatroon dat veel werknemers momenteel hebben.
Besparingen op stadsdiensten
Dit besluit volgt op eerdere plannen om verschillende stadsdiensten, waaronder onderwijs en kinderopvang, uit te besteden aan externe partijen. Hoewel sommige van deze plannen zijn aangepast na overleg met vakbonden, blijven bezuinigingen noodzakelijk, aldus Matthias De Ridder, schepen van Onderwijs. De herstructurering is bedoeld om een verlies van 1,2 miljoen euro te verminderen.
Oplopen van besparingsdoelstellingen
Naast de kinderopvang is er ook besloten dat meerdere scholen moeten sluiten of fuseren, en dat woonzorgdiensten worden samengebracht in een welzijnsvereniging. Deze bezuinigingsmaatregelen moeten voor 1 september zijn doorgevoerd en zouden in totaal 3,5 miljoen euro moeten opleveren.
Impact op medewerkers
De nieuwe contractvorm betekent dat veel werknemers hun huidige werk-privébalans moeten heroverwegen. Tot nu toe werkten velen vier vijfde en vulden zij hun inkomen aan met flexijobs. Dit zal moeilijker worden door de nieuwe 24-urenregeling. Als werknemers niet akkoord gaan met het voorstel, wordt geprobeerd hen elders binnen de stad te herplaatsen, hoewel dit een complexe taak is. In totaal zullen 19 banen verdwijnen.
