ALDI België voert een rekruteringscampagne met een mobiele koffiebar in Kortrijk. Dit initiatief is gericht op het invullen van 15 openstaande vacatures in de regio.
ALDI België organiseert een rekruteringscampagne met een mobiele koffiebar. Deze is op woensdag 22 april aanwezig bij de ALDI-winkel aan de Sint-Denijsestraat in Kortrijk. Geïnteresseerden kunnen hier terecht voor een informeel sollicitatiegesprek, vergezeld van een kopje koffie.
Openstaande vacatures
In de regio Kortrijk zijn er momenteel vijftien vacatures beschikbaar. ALDI zoekt voornamelijk winkelmedewerkers, (assistent-)winkelmanagers en logistieke profielen. Jodi De Greef, Manager People Acquisition bij ALDI België, geeft aan dat deze actie noodzakelijk is door de groei van het winkelnetwerk en de behoefte aan nieuwe medewerkers.
Laagdrempelige sollicitatieprocedure
Het concept van de mobiele koffiebar is eerder getest in Vlaanderen en Wallonië. Deze aanpak trekt gemiddeld 300 geïnteresseerden per sessie en heeft al geleid tot enkele aanwervingen. Kandidaten kunnen zich vooraf inschrijven om ter plaatse kennis te maken met het team en kunnen bij een positief gesprek snel een contract ontvangen.
De Greef wijst erop dat deze informele setting een alternatief biedt voor het digitale sollicitatieproces. Het directe contact met HR en regiomanagers bevordert de 'menselijke klik' die belangrijk is binnen het bedrijf.
Ervaringen van nieuwe medewerkers
Rowan Van Doninck, die via deze campagne is aangeworven in een ALDI-winkel in Mortsel, bevestigt de waarde van deze aanpak. Hij vindt de directe gesprekken verhelderend en waardeert het snelle proces waardoor zaken meteen duidelijk worden.
