Strijd tegen langdurige afwezigheden bestrijden met vakantie.
‘Als het mag, willen ze het misschien minder’, zo zou je de bedrijfsfilosofie van het Belgische bedrijf Jonckers kunnen samenvatten. Vanaf maart mogen alle 172 werknemers zoveel betaald verlof opnemen als ze maar willen. Bovendien zijn ze verplicht de twintig wettelijke feestdagen en hun overuren op te nemen.
Jonckers voert vertalingen uit en zoekt nog ontwikkelaars voor de hun vertaalsoftware op basis van kunstmatige intelligentie. Het bedrijf zegt dat ze heel moeilijk de openstaande profielen kan invullen en als ze al kandidaten vinden, dan vragen die – gesteund door het schaarse aanbod – een verloning tot 400.000 euro. Dat is een loon dat zij niet kunnen bieden.. Wat ze wel kunnen doen, is hun personeel menselijk in de watten leggen en er voor zorgen dat ze zich nergens zo goed thuis voelen als op hun werk.
Het bedrijf is in 10 landen actief en voerde het ongelimiteerd betaald verlof al in het kantoor in Tsjechië.
Dat zou wel eens kunnen lukken.
