ibm wil in brussel 57 banen schrappen om de kosten te verlagen. de plannen zijn onderdeel van een bredere herstructurering waarbij meer dan 10% van het personeelsbestand getroffen wordt.
De directie van IBM heeft aangekondigd dat er 57 banen zullen verdwijnen in de vestiging in Haren, nabij Zaventem. Dit valt onder een groter herstructureringsplan waarmee het bedrijf zijn personeelsbestand met meer dan 10% wil verminderen. In een bijzondere ondernemingsraad werden deze plannen vorige week donderdag bekendgemaakt.
verloop van ontslagen
Over een periode van ruim 15 jaar is het aantal werknemers van IBM in België gedaald van meer dan 2.000 naar minder dan 500. Deze afname vond plaats via opeenvolgende Renault-procedures, waarbij sociale onderhandelingen plaatsvonden, en het aanbieden van vrijwillig vertrek.
De huidige ontslagronde richt zich voornamelijk op werknemers in IT- en consultancyfuncties en is gepland voor het tweede kwartaal van dit jaar. De vakbondssecretarissen Tim De Cang van BBTK en Alexandre Liefooghe van ACLVB hebben aangegeven te zullen proberen het aantal ontslagen te verminderen, al hebben ze daar weinig hoop op.
strategie en kritiek
IBM wil met deze herstructurering de productiviteit verhogen en de kosten beheersen door zich meer te concentreren op lageloonlanden en automatisering met behulp van AI. Hoewel het bedrijf deze stappen zet om competitief te blijven, geven de bonden aan dat er geen directe economische noodzaak is voor deze besparingen, aangezien IBM België in de afgelopen vier jaar goed was voor 80 miljoen euro winst.
De vestiging in Antwerpen lijkt vooralsnog buiten schot te blijven, zo stellen de vakbonden. Er wordt benadrukt dat de beoogde kostenbesparingen en strategische focus van IBM op langere termijn wellicht ten koste kunnen gaan van lokale werkgelegenheid en expertise.
