Geregeld een dutje tijdens de werkuren? Waarom niet, dacht een ambtenaar in de Antwerpse haven. Zijn werkgever dacht daar anders over en keilde de man buiten. De man trok echter naar de Raad van State en kreeg nu gelijk. Dat wordt nog gezellig als alle andere ambtenaren zijn voorbeeld volgen.
Verkeersleider lijkt wel een saaie job
Een job op de afdeling scheepvaartbegeleiding van het Vlaamse Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust moet redelijk saai zijn. Althans toch voor de verkeersleider die regelmatig een dutje deed in plaats van het verkeer op het water in de gaten te houden. Deze man - actief in de verkeerscentrale van Zandvliet - werd meermaals slapend achter zijn monitor betrapt, wat hem op een aantal reprimandes kwam te staan. Tussen 2018 en 2021 komt een tukje tijdens de werkuren geregeld voor, waarna eind 2021 een tuchtsanctie met verlies van salaris volgt. Maar slapen tijdens het werk is niet het enige puntje van kritiek, ook vapen aan zijn bureau en de werkplaats verlaten zonder overdracht, komen voor.
Niet voldoende directieleden aanwezig
Eind mei 2022 is voor de administrateur-generaal de maat vol en wordt de verkeersleider op de straatstenen geflikkerd. Iets waar de rekel het niet mee eens is. Een brief naar de Raad van State volgt. Die gaf hem nu op basis van procedurele redenen over de hele lijn gelijk. Zijn ontslag bleek immers bekrachtigd door een onvolledige directieraad, waardoor het dit niet rechtmatig tot stand kwam. Dit noemen we dan door het oog van de naald kruipen. Het Vlaams personeelsstatuut geeft immers aan dat je als statutair ambtenaar enkel ontslagen kunt worden na twee negatieve evaluaties binnen de tien jaar. Nu de tweede evaluatie niet geldig blijkt, wordt het ontslag nietig verklaard.
Ik zou zeggen: daar doen we een dutje op!
