Inloggen

Log in of maak je account aan.

Wachtwoord vergeten? Registreren
Registreren
Wachtwoord vergeten

Wachtwoord vergeten? Voer je gebruikersnaam of e-mailadres in. Je ontvangt een link via e-mail om een nieuw wachtwoord in te stellen.

Registreren
Start Magazines Zoeken Shop Rubrieken

Elke vrijdag betaald vrij bij softwarebedrijf AFAS

Kevin - 13-06-2024

Een dag in de weet geld incasseren om geen hol te doen? Bij softwarebedrijf AFAS in Kontich kan het. In 2025 krijgen de medewerkers elke vrijdag vrij. Is je cv al onderweg?

Minder werken zonder loonverlies

Het Nederlandse bedrijf dat sinds 1996 software ontwikkelt heeft in ons land een vestiging in Kontch, waar een 60-tal medewerkers aan de slag zijn. Het gaat voornamelijk om verkopers, marketeers en product managers. Vorige week kregen de ongeveer 700 medewerkers van het bedrijf te horen dat ze vanaf 2025 maar vier dagen per week moeten werken en er toch vijf betaald worden. Dit zonder ook maar een cent loon in te leveren. Bij het bedrijf noemen ze het een ‘ontwikkelingsdag’.

Zorgen voor de medewerkers

De productiviteit binnen het bedrijf ging de voorbije 25 jaar er met maar liefst 650 procent op vooruit en nu wil het bedrijf wat terug doen. Bij het bedrijven maken ze zich sterk dat ze met 80 procent werken, 100 procent van hun targets zullen halen. De directie stipt aan dat de ratrace waarin we werken nefast is voor de gezondheid. Met het initiatief wil het familiebedrijf tonen dat het voor zijn medewerkers zorgt.

Bij het bedrijf geloven ze dat de extra vrije dag voor meer focus zal zorgen en dat medewerkers productiever en creatiever zullen zijn. Ook AI zal een steentje bijdragen. De technologie zou de productiviteit verdubbelen. Het bedrijf zal dus een stuk slimmer gaan werken. De komende maanden wordt bekeken hoe de dienstverlening aan de klanten georganiseerd moet worden. Er zal wel een fysiek bemande permanentie blijven.

Moeilijk realiseerbaar in alle sectoren

In GVA geeft arbeidsmarktspecialist Stijn Baert aan dat het een goede manier kan zijn om nieuwe medewerkers aan te trekken, maar dat een brede uitrol quasi onmogelijk is. “In deze heel specifieke sector waar het aantrekken van goede mensen moeilijk is, kan een kortere werkweek zeker helpen bij de strategie van het bedrijf. Als je het breder plaatje bekijkt dan is ons land de loonkost al vrij hoog, waardoor een algemene verkorting van de werkweek de concurrentiekracht zwaar onder druk zetten.”
 

Afas Betaald vrij

Reacties

Resterende karakters 500

Lees meer

Nieuwsbrief Mis nooit meer het laatste nieuws, exclusieve aanbiedingen en boeiende verhalen van P-magazine! Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte.
Zoeken