De Britse Sam Smith corrigeerde onlangs BBC-presentator Alex Jones tijdens een interview in The One Show.
Hij wenst voortaan met het non-binair voornaamwoord fisher-tem aangesproken te worden. Dat is een genderneutrale versie van een visser of ‘fisherman’. Nog eventjes en we stellen ons voor met 'Blub, ik ben een vis'.
Kortom, het zijn verwarrende en zeer gevoelige tijden. Een kleine verspreking en je bent gecanceld voor de rest van je leven, althans toch op Twitter. Om te beginnen is het goed om te weten dat niet iedere non-binaire persoon dezelfde voornaamwoorden prefereert.
Veel bedrijven staan echter niet te springen om constant rekening te houden met de politiek correcte aansprekingen. Dat blijkt een rapport van Business.com.
80 procent van de non-binaire personen laat weten dat het vermelden van hun voornaamwoorden op de sollicitatiebrief of CV de kans op een sollicitatiegesprek de dieperik instuurt. 51 procent gelooft zelfs dat het uitkomen van hun genderidentiteit de sfeer op de werkvloer flink negatief beïnvloedt.
Ryan McGonagill, die het onderzoek heeft uitgevoerd, is van mening dat bedrijven een extra tandje moeten bijsteken om de diversiteit, gelijkheid en inclusie te promoten en dat het de werksfeer alleen maar ten goede kan komen.
Business.com ging zelfs nog een stapje verder. Ze stuurden twee identieke CV's naar 180 openstaande vacatures onder twee valse namen. Bij één CV werden de non-binaire voornaamwoorden they/them vermeldt en bij de andere niet.
De sollicitant zonder voornaamwoorden kreeg opmerkelijk meer reacties en invitaties voor een sollicitatiegesprek.
(Foto: YouTube)
