“Geen 3000 nieuw rekruten, maar hooguit 60.”
Minister Annelies Verlinden (CD&V) beloofde in september vorig jaar 3.000 nieuwe politierekruten per jaar. Daarvoor had ze een strak plan: een kandidaat wordt tijdens een selectieprocedure van slechts 18 weken cognitief, psychologisch en fysiek op de rooster gelegd, volgt vervolgens één jaar politieschool en is inspecteur. Dat is, als er kandidaten zijn. En daar knelt het bottineke. 34 weken later blijkt het plan niet zo strak te zijn. In de wervingsreserve zitten volgens ‘Het Nieuwsblad’ geen 3.000 nieuwe rekruten, maar wel – naargelang de bron – 0, 17 of 60 mensen. De rekruteringsdienst stuurt bijna geen kandidaten door naar de politiescholen. Het gevolg is dat politiescholen een volledig opleidingsjaar annuleren, bij gebrek aan kandidaten.
Het probleem zou een groot personeelstekort zijn bij de rekruteringsdienst van de federale politie. Er zouden dus wel genoeg kandidaten zijn, maar te weinig volk om ze te rekruteren. “Geen budget om aanwervingen te doen”, klinkt het. Joery Dehaes van de politievakbond ACV trekt in ‘Het Nieuwsblad’ aan de alarmbel: “Dit is weer een nieuwe uiting van het failliet van de federale politie. Na de klacht van de procureurs-generaal over het grote tekort aan speurders. Nadat de gerechtelijke afdeling te kennen gegeven heeft een aparte dienst te willen vormen, en nadat de scheepvaartpolitie gemeld heeft dat ze enkel nog tijdens de kantooruren acties zal uitvoeren. Als er niet heel snel en zwaar geïnvesteerd wordt in de federale politie, zal ze binnen afzienbare tijd niet meer bestaan.”
Antwoord van het kabinet Verlinden: “Vorig jaar – in 2021 – is er een recordaantal nieuwe inspecteurs aangeworven. De minister wil de politie tijdens deze legislatuur in hetzelfde tempo versterken.”
Liegt er dan iemand? Moesten we genoeg speurders hebben, konden we dat laten onderzoeken.
